新しい組織は「階層構造」から「共同体」になり、リーダーは「ファシリテーター」となる | Biz/Zine

企業社会に求められる変化は、「コラボレーション」と「経験からの学習」 こうした取り組みを行っている企業として、コムジェストグループ（以下、コムジェスト）がある。同社はフランス系の資産運用を専門とする企業であり、株式だけを投資対象にした長期投資を行い、高い運用成績を上げている独立系の資産運用会社である。同社はその組織運営に大きな特徴があり、全世界で約40人の運用担当者を有し、調査担当地域は６つに分かれているものの、世界の運用担当者全員がひとつのチームとして相互に助け合いながら運用を行っている。

[hito-kan]

「全員がビジョンを共有し、かつ、日々の仕事でそれを実践しながら、協働して組織を動かす責任を担う」という形、確かに気になる