プライベートを犠牲にして出世した女性が、男性以上に女性に厳しくなる可能性について。 - 東京アンダーグラウンド

こんな記事を読んだ。 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」と名付ける安倍政権のセンス http://www.huffingtonpost.jp/satetsu-takeda/story_b_5341480.html この記事自体は正直、ただのいちゃもんみたいな文章で、大学受験の現代文風に筆者の主張を抜き出すならば、 「男性リーダーのネットワークを使って、女性を多めに昇格させていきましょう」という姿勢が気に食わない。 このような取り組みの主語は女性であるべきだ。 ということだろう。 「男性リーダーのネットワークを使う」という姿勢自体が女性の社会進出を考えることができていない、と言いたいらしい。 大事なのはネーミングより中身だと思うんだけど。 ここまで書いたけれど、今回の記事は、冒頭の記事にツッコミを入れるためのものではない。 記事を読んで、昔色んな人と話していたことを思い出したので、

[ikanosuke]

まあでも、男性のプライベートが犠牲にされ続ける理由にも、男性同士のやっかみが少なからずあるのじゃないかと思ってる

[sand_land]

そもそもプライベートを犠牲にしなければ出世できないって事がおかしいよ。男女関係なくさ。

[yuchicco]

子育てしながら管理職になれる女性が増えれば、変わると思いますよ。それに家庭を持ちながら省みない男性管理職も減っていくんじゃないんですかね。

[kosigan]

言ってることは分かるけど、やっぱり男性目線だな。

[hungchang]

最後の一文はまったくその通りなのに、いったい何と戦っているんだろうと思わせる太宰メソッド。セクシャリティよりも個人差の方が大きいんだから、選択肢を広げて、その障害を取り除こうという話なのに。

[yoko_kitchen]

プライベートを犠牲にして出世したのはアラフィフ世代までじゃない？今の20代30代は仕事もプライベートも女らしさも全部掴み取る人が多いよ。

[zeromoon0]

オールドミスやバツつきの女性管理職の子育て中の女性に対する態度はすごかった。男性管理職の前だけ「理解のある女性」を演じやがる。

[Waspkissing]

クインビー症候群のことか。しかし女性リーダーが皆そうなる可能性は高いとは思えない。クインビー症候群は彼女らが多大な犠牲を払ってきた少数派だからこそ起きることだ。

[cheep-int]

同じ性別だからこそ、相手のことわかったつもりで、できて当然と思ってしまう罠。自分もきをつけねば。。

[sora_h]

プライベートを犠牲にせずとも出世できるようになれば解決して行くのではないか

[toraba]

「多くの会社員がニートに対して、「何やってんだ働け」と言うように、 自分が何かを(犠牲にして)頑張っているときは、"自分と同じような立場にもかかわらず"、努力していない人の気持ちをなかなか理解しづらい」

[mizutili]

女性に対する考え方が急速に変わって、昔と今の考え方が上司と部下という形で混在すると均衡がとれないかもしれませんね…。経験のみで人を教育してはいけない思いました。

[momizikeiko]

あさはか

[monica83jpn]

舌切り雀の時代から、他人の幸せを妬んできた国民なわけで。負の同調圧力をなんとかしないと国がしぼんでいくような気がするよ。

[marumusu10]

逆にさ、男性リーダーは女性を、女性リーダーは男性をメンバーに率いていくようにしたらどうなるんだろうね

[hinaho]

実際男女関係ないというか男性もいろいろ犠牲にしないと出世できないよな。女性はイチャモンとか多いのは確かだとおもうけど

[lost312]

昔自分以外全員女性の会社にいた頃、女社長自ら社員の悪口言いまくっててわろた。その人がいなくなると、陰口スタートだぜ。怖い怖い

[nonogray]

私も出来るのだからお前も出来ると上司に若い頃言われたな。『だから、なんだ？俺はお前じゃない！』と言い返したけど。

[sho322]

燃やさないで(泣)

[pero_pero]

タイトルからして燃えそうなので初めのほうでブクマしておこう！