【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法２Ver1.02】 - チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿 参考文献：竹田陽一著「社長のためのランチェスター学習法」竹田陽一 栢野克己著「３５歳から「一生負けない」生き方」 栢野 克己著「小さな会社儲けのルール」 「小さな会社の稼ぐ技術」「弱者の戦略」 画像にリンクを貼っています！ 【今回の重要なキーワード】 １、文章で学ぶことが苦手な人が案外多い ２、インプットには、視覚優位、聴覚優位、体験優位の人がいる ３、社長が独自の研修を音声で作るのが「独自の知識を創る」ベストの選択？ ４、外注で研修業者を選ぶポイントは、圧倒的なコミュにケーション力 【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法２】 社

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【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法２】