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キヤノンマーケの採用担当者はそこそこ文才がある - Joe's Labo
キヤノンマーケティングが11年度卒の新卒採用をストップするという話が話題となって いる。ちなみに日系... キヤノンマーケティングが11年度卒の新卒採用をストップするという話が話題となって いる。ちなみに日系大手の新卒採用は、だいたい以下のような流れだ。 1.秋ごろからセミナーやイベントで囲い込み、母集団形成 2.春先から段階的に選考開始 3.GWまでに終了 他所が追い込みに入った段階から母集団を作り直すというのは不可能だから、この段階 で休止というのは事実上の新卒採用見送りだろう(もし採るとしてもごく少数のはず)。 ものすごくオブラートでくるんでいるけど、要するに先行きが不透明なので採りません ということだ。 キヤノンだけ特別苦しいとも思えないので、これは単純に日本経済の見通し自体が 相当ヤバいということだろう。 キヤノン同様、ほとんどの大手企業は終身雇用死守を標榜しているから、同様に入り口を 絞り上げてくるはず。これから2階の椅子はどんどん減っていくだろう。 「どうしても大手に入りたい!」と
2010/01/10 リンク