キヤノンマーケの採用担当者はそこそこ文才がある - Joe's Labo

キヤノンマーケティングが11年度卒の新卒採用をストップするという話が話題となって いる。ちなみに日系大手の新卒採用は、だいたい以下のような流れだ。 1.秋ごろからセミナーやイベントで囲い込み、母集団形成 2.春先から段階的に選考開始 3.GWまでに終了 他所が追い込みに入った段階から母集団を作り直すというのは不可能だから、この段階 で休止というのは事実上の新卒採用見送りだろう（もし採るとしてもごく少数のはず）。 ものすごくオブラートでくるんでいるけど、要するに先行きが不透明なので採りません ということだ。 キヤノンだけ特別苦しいとも思えないので、これは単純に日本経済の見通し自体が 相当ヤバいということだろう。 キヤノン同様、ほとんどの大手企業は終身雇用死守を標榜しているから、同様に入り口を 絞り上げてくるはず。これから２階の椅子はどんどん減っていくだろう。 「どうしても大手に入りたい！」と

[dlur]

徹底した労働市場の流動化無くして、そんな恵まれた時代は二度と来ない

[kodaif]

"これから２階の椅子はどんどん減っていくだろう。「どうしても大手に入りたい！」という学生さんには、現状では可哀そうだけど諦めてねとしか言いようがない。日本型雇用というのはそういうものだから。"

[domesuto]

お金に困ったら知識をつけ生活保護申請しなさい。ブラック企業に勤めてはならない。生活保護 申請 - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?q=%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7+%E7%94%B3%E8%AB%8B

[yoheitsunemi]

いや、あれ書いたの就職情報会社だと思いますが。今年は基本的にエントリーは伸びているし、なんと彼らはエントリー受付をやめていないのです。話題になったし、母集団の「数」は困らないでしょう。