出世したいと思わない方が良い - 非国民通信

「若手社会人」と「内定学生」。出世したいのはどっち？（マイコミジャーナル） 内定学生と若手社会人の双方に、今の会社、または入社する会社に対して愛社精神があるかを尋ねたところ、内定学生は、「非常にある」（28.1％）、「まあまあある」（60.9％）を合わせて89.0％と、2008年の調査以来最高の数値となった（昨年比8.0pt増）。 一方、若手社会人は“愛社精神がある”と回答した人は40.9％となり、調査以来最低の数値であった。 （中略） 次に、若手社会人に「どこまで出世したいか」を尋ねたところ、1位は「出世したいと思わない」(51.0％)で、2008年の調査以来4年連続の1位となった。 内定学生は、昨年まで「部長・プロデューサーまで」が27.3％で1位だったが、今年は「役員まで」（28.1％）が最多回答となった。厳しい就職活動を経て内定を得た学生の、仕事に対するモチベーションの高さが垣間見

[maturi]

”上位ポストで活躍できない「無能な」中高年社員をもっと簡単に解雇できるようにしろと迫る雇用改革論ですが、これでは旧態依然とした雇用慣行を堅持するための改革でしかありません。むしろ変革すべきは、出世を”

[nebokegao]

「近年の雇用改革論（解雇規制等）は旧態依然とした雇用慣行を堅持するための改革でしかなく、むしろ変革すべきは、出世を前提としたシステムの方」

[SasakiTakahiro]

時代に適応するために必要なのは、出世しなくとも働き続けられる環境作りの方。