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3回の成功体験によって自信をつける - 本日も乙
Podcast fukabori.fm #60「エムスリーにおけるエンジニアリングマネジメント・リーダーの役割・1on1」を... Podcast fukabori.fm #60「エムスリーにおけるエンジニアリングマネジメント・リーダーの役割・1on1」を拝聴しました。 fukabori.fm 新入社員のオンボーディングにおいて小さな成功体験を3つ作らせることによって組織に定着しやすくなるとのことです。体験内容は何でも良いのですが、期間は長くても3ヶ月以内とのことで、それを3つ重ねるので最長で9ヶ月ということです。 新しい会社に転職してきて、期待とワクワクとは裏腹に組織への貢献をしなければという焦りがあると思います。特に中途社員は自身のスキルを発揮して成果を出さなければならないという想いがあるはずです。何かしらのタスク・プロジェクトを請け負い、成功させることによって自信がつきます。最初の1回目はたまたま上手くいったかもしれないと謙遜する人もいるかもしれませんが、3回連続で成功すると偶然ではないと思うようになります。自信
2022/11/21 リンク