採用において「いい会社」とは何か？ SmartHR 宮田の場合 - 宮田昇始のブログ

じいちゃんに自慢できるのもいい会社の証（2019年） あけましておめでとうございます。SmartHR の取締役ファウンダーの宮田です。 社長を退任してから書く初めてのブログです。好き勝手書ける〜最高〜！（これは冗談です） 「いい会社」とは何か？を考えてみた さて、社長を退任して間もないですが、今月下旬に新会社を設立します。SaaS + Fintech の会社で、SmartHR の100%子会社として設立予定です。 SmartHR もなかなか「いい会社」だとは思っているので、この新会社も「いい会社」にしたいと思っています。 しかし、人生観や、目指すキャリアによって「その人にとっての “いい会社” 」は変わると思うので、人の数だけ「いい会社」の定義がありそうです。 これを曖昧なままにして進むと、これから採用していくメンバーの皆さんと、認識のズレを生んでしまうかもしれないと感じています。 そこで

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“、今年の抱負は書くブログには全て「日本語ラップ好きの皆さんへ」のコーナーを設けることにしました。”

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「ここにいたらわたしは何になれるんだっけ？」がわからないと働くのはつらい。そういう人に読んでほしいエントリ。宮田さんはやっぱりすごい