弊社が夏に空前絶後の超ホワイト企業になる理由-Six Apart ブログ｜オウンドメディア運営者のための実践的情報とコミュニティ

それは「７月〜９月までは、水曜日が自宅勤務になる」こと。 ヒャッハー！ 最高です！ 元々は3.11のときの節電対策で行われたのですが、さまざまな副次的な利点が出てきたため、今に至るまで継続しています。 僕がこの制度がヒャッハーだと思うのは、以下の3点です。 Photo Credit: stuant63 via Compfight cc 汗だくの人がいっぱいいる電車に乗らなくていい 熱い満員電車にのって、汗で濡れた腕と汗で濡れた腕がひっついたり、他の人の腋下のシミを眺めたり、なんとなく酸っぱい匂いを嗅いだりしなくて済むのが素晴らしいです。 もちろん他の曜日は電車に乗らなくてはいけませんが、週５日全面的に自宅勤務だと、ダレるし、同僚との関係も希薄になっていくし、細かいことのやりとりがしづらくなるしで、業務に支障がでます。でも週１度であれば、そんなデメリットもほとんどありません。 まとまった作業

[honeybe]

ふむ / 春先に同じ制度があると嬉しい人もいるだろうなぁ(花粉症対策的意味で / 僕は冬場に同制度があると嬉しい気がする(お布団的意味で

[yto]

“７月〜９月までは、水曜日が自宅勤務”

[tkys0628]

最高だ

[yoshnor]

この時期に満員電車に乗らなくていいのが1日あるだけでも救われるわ…。いい取り組み。> 弊社が夏に空前絶後の超ホワイト企業になる理由

[kaoritena]

今年もこの制度が始まっていてすごくありがたい。／弊社が夏に空前絶後の超ホワイト企業になる理由 - Six Apart ブログ