中小企業のための人材採用コンサルタント

弊社には求人サイトのリニューアル依頼がよくあります。 ある程度の企業規模になると、自社の求人サイト（求人特設サイト）を持っていたりするのですが、応募者が少ない（まったく来ない）という事がよくあります。 大体は、採用の素人でもあるWEB制作会社が、FLASHでバンバン動くような、デザインだけ見栄えが良いのを作ったことが原因だったりします。 仕方ありません。彼らは基本的にあなたの会社の採用を成功させることが目的ではなく、ホームページを作って代金をもらうことが目的なのですから。 他にもあります。 転職サイトやナビなどに求人を出しても応募者が少ない（もしくは来ない）というものです。 求人サイトを作る事と、応募者を呼ぶこと、そして、さらには優秀な人材がくる事、３つはまったく違います。 これを理解できれば、現在の求人サイトや求人方法が間違っていることに気づくでしょう。 夢や希望など、ホワっとしたキレイ

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