「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観の元では、人はダメになってしまう。

一昔前のこと。 ある営業会社の経営者から「みんな一生懸命やっているのに、今ひとつ成果が出なくて悩んでいる」との相談を受けた。 無論、一生懸命やるかどうかと、成果が出るかどうかはあまり関係がない。 正しい努力をしなければ、成果にはつながらない。 ただ、そうは言いつつ、私は個人的に「一生懸命やる人」に好ましい印象をもっていたので、経営者の求めに応じて、その会社の様子を見に行くことにした。 果たして、社長の言う通り、営業たちは一生懸命仕事をしていた。 中には朝早く来て、一心に仕事をし、夜遅くまで働いている人物もいた。 私は彼に「体は大丈夫なのか」と聞いた。 「大丈夫です、がんばります」と彼は言う。 ところが、肝心の成果を見ると、経営者が言うように、多くの人は、頑張っている割には、悲しいほど成果はあがっていなかった。 これだけ熱心に働いて、目標未達の者がゴロゴロいるのは、なにかおかしい。 そこで私

[maturi]

それはそれとして基調は順調。１９年度中に２％達成するはず。

[akatakun]

「結果を出す」よりも「頑張りを見せる」方が重要、という価値観の元に永くいると、人は腐ってダメになってしまう，きちんと結果を出すよりも「見せかけのやる気」を見せるほうが遥かに楽だ

[hokuto-hei]

頑張ることが重要なんてのは、『頑張る』くらいしか提供できるものがなかった時代の貧乏な発想。

[sivipp]

まさに

[algot]

結果を出す奴を評価しちゃったら上司の立場が危ういもんなあ。やっぱり能力に自信のある人間の下で働くべきだな

[MnMisato]

耳が痛い / “「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観のもとに動いていたのだ。 だから無駄に会社に残る。忙しいように見せる。”

[mon_sat]

ほんとにそう。日本の病理のひとつだと思う。完全にマネジメントの問題よね。そして「結果を出すともっと仕事を振られるから」みたいなことを言う人がいるけど、とっとと管理職になって改善したら良い