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Unipos(ユニポス) CEO blog | 探していたUniposの未来は、お客様の中にあったという話
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Unipos(ユニポス) CEO blog | 探していたUniposの未来は、お客様の中にあったという話
目次 Fringe81→Uniposへの社名変更。 自分たちが考えるUniposの価値、は独りよがりだったもの 「褒める... 目次 Fringe81→Uniposへの社名変更。 自分たちが考えるUniposの価値、は独りよがりだったもの 「褒める」のが先か「行動」が先か。 ピアボーナスは良い行動を増やすための増幅装置 組織を動かすための3つの行動改革 組織を飛び越えたピアボーナスが組織力をあげ、働き方を変える理由 Uniposが「報酬」であるわけ ピアボーナスの将来:「感情報酬」の社会実装に挑戦したい 感情報酬の社会実装にともなって変わるもの Fringe81→Uniposへの社名変更。 Fringe81代表の田中です。 Fringe81は、UniposというHR領域のピアボーナスSaaSを開発・運営しています。 2017年6月末にUniposがサービス開始されて以来、4年という年月が流れました。 また、Uniposの前身となる「発見大賞」という社内人事制度をダンボール箱で運用開始してから、7年が経過しました。