指示待ち人をツクルのは、指示出し人の『無意識なダメ出し』 ：椎野磨美の観察日記 ～感性と審美眼を磨こう～：オルタナティブ・ブログ

組織開発・人材開発のシゴトで、幾度となく依頼されてきたリクエスト。 このリクエストをもらうたびに思うのは、原因の多くは、指示を出されるメンバー側ではなく、指示を出すマネージメント側にあるということです。そして、そのことに気づいていない組織やマネージメント層が多いということです。