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日本の管理職に足りないものは、アンラーニングかもしれない:「走れ!プロジェクトマネージャー!」:オルタナティブ・ブログ
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日本の管理職に足りないものは、アンラーニングかもしれない:「走れ!プロジェクトマネージャー!」:オルタナティブ・ブログ
アンラーニングという言葉を、久しぶりに聞く機会がありました。 learningの否定形に見えるunlearningで... アンラーニングという言葉を、久しぶりに聞く機会がありました。 learningの否定形に見えるunlearningですが、「勉強しない」という意味ではありません。まだ正確な日本語は存在しませんが、一部では「学習棄却」とも呼ばれています。つまり、以前に学んだことで、時代に合わなくなったことや、あるいはリニューアルすべき情報や知識をアップデートしていく、という意味になります。 つまり、いつまでも古い情報のままでいる人ではダメだよね。ということになるわけですね。 「俺の若い頃は・・・」なんて昭和なおじさんは、アンラーニングしましょうね、ということになります。 例えば、「会議は会議室でやるもの」「会議は対面でやるべき」という知識は、もう古い。オンラインでいいじゃん、というのも、アンラーニング出来ていない人は、不安でしょうがない。 「会議中に聴いているだろうか」 「画面を消している人は、聴いてないん