就活力を高める最低で最高の５分間：YLOGオルタナティブ：オルタナティブ・ブログ

８月も下旬のこの時期、大学４年生は就職活動を終えた人もおり、社会人になる備えをし、大学３年生の多くは、これから来る就職活動に向けて、気を揉んでいるのではないでしょうか。 そんな、就職活動に巻き込まれるみなさんに、一つぜひとも伝えておきたいことがあります。 それは、 「人は、観察され評価される立場になればなるほど、パフォーマンスを発揮できなくなる」 という事実です。今回は、このテーマについて、進めていきたいと思います。 ＃＃＃＃＃今回の要旨＃＃＃＃＃ １．就活中の学生は観察される側なので、パフォーマンスを発揮しづらい ２．観察する側・される側という関係が、採用担当者に誤解を生み、学生は自分自身を誤解してしまう ３．この誤解を解く鍵は「緊張する社会人」を観ておくことにある ４．社会人と学生、互いが緊張する姿を見ることには、更なる価値がある では、本編です。 １．観察される側はパフォーマンスを発

[silveryasu]

大学生・大学院生のときに、これを知っておきたかった。

[Ichinoseki]

RT @yasuyasu1976: こちらの記事、就活生だけでなく、採用活動する側にも、ぜひ読んで欲しいです。就活力を高める最低で最高の５分間：YLOGオルタナティブ：ITmedia オルタナティブ・ブログ

[beembeembeem2007]

就活力を高める最低で最高の５分間: ８月も下旬のこの時期、大学４年生は就職活動を終えた人もおり、社会人になる備えをし...