とある大企業の部長に教わった、「鬱で休職した社員を復職させる」神対応。 #ポエム - Qiita

◆2025/1/23 (水) 追記 本記事は、多くの方々から反響をいただき、大変感謝しております。一方で、ご指摘として「再現性のなさ」に関するご意見が多く寄せられました。 誤解を避けるためにお伝えしたいのは、本記事の主旨は「鬱を治す方法」を提示するものではなく、一つのコミュニケーションの在り方について考察した内容であるという点です。この点をご理解いただけますと幸いです。 記事の内容につきましては、一般化することを目的としておらず、あくまで「私の身の回りでおこった珍しい事例」をもとにしております。そのため、普遍的な結論として受け取るのではなく、おひとつの参考としてご覧いただければと存じます。 また、記事のタイトルにつきましても、誤解を招かないよう、まるで適切な方法であるかのような表現を変更し、より主観的なものであることが分かるように変更いたしました。 【記事名の変更】 2025/1/15：初

[n_vermillion]

休職時は本人への業務情報展開も上長が勝手に連絡を取るのもNGと言われるはず。然るべき部署と内容相談＋産業医判断の上で連絡やで。休職時点で主治医の診断書も出てるやろ。俺には企業のアウト事例に見えるんやが。

[takanq]

ド詰めして鬱にさせた上司と休職中電話かけてくる上司が同一人物ってサイコパス過ぎるだろ、どんな地獄だ...

[nzjvugjjk]

私も復職させたことあるので私は神だ。自分で対応してる時点で大間違い、プロ気取りの素人対応なんて悪化させる可能性高いからな。相変わらずのQiitaクオリティですね、こんな記事をブクマするなよ

[hellshake]

すごく乱暴な言い方するなら、「鬱になった社員を復帰させるのに現場環境の改善は一切行わず、口八丁でメンタルケアだけして復帰させた」なので、それを自慢げに語る精神性はどうなん…？という感想が出てしまう。

[Betty999]

これを医者に見せたらNG食らうと思うし、メンタルヘルス・マネジメント検定でも✕だと思う。

[NOV1975]

産業医に怒られるやつ。何が正しいかはケースバイケースだけど、明らかにルール違反。これで病状悪化する人もいるぞ

[alovesun]

n=1で何言ってんだ……（無くはないだろうけど、一般化するには弱すぎるし危険すらある）

[BIFF]

これは一般化しては不味い事案な気がする。鬱は個人差が大きいので素人が生半可な知識で適当に対応するのは危険。心の怪我なんで、ちゃんと医者に診てもらうのが大事。。

[hinaho]

神対応かは謎だが、気にかけてくれたり復職を望まれてるって解るだけでも居場所があるって安心できるんじゃないの？ほっとかれるのって割としんどいと思うわ

[ydan]

ホッテントリ入りでどんなすごい記事かと思ったら逆だった…しかもこれパフォーマンス変わってないわけでむしろ復職させない方が良かったまである

[k_wizard]

こんなんされたらやめます。

[cms_k]

質問をしない&自己肯定感を上げる電話連絡という点はいいのかもしれないけど、書かれてる内容例が下手したら罪悪感を増やしそうな内容で怖い…復職後の環境改善を何もしてないのも信じられない

[outalaw]

根拠はないが普遍化はできない気がする

[tokitori]

癌の民間療法みたいなカスみたいな記事。いつか社員を殺してしまうわ

[masalib]

鬱の人と何人か話したことあるけど、普通に話すよ。特別扱いすると変な感じになるから。でも「頑張って」は禁句

[camambert]

自分が何もしてない人間で低能だと思われることに対する鬱だったから、上司の頼りにしてる電話が効果的だったんかな。普通ならこんな電話かけられない。産業医とかから上司にアドバイスがあったとか？

[raebchen]

上司の対応の是非はわからんが、このヒトが言いたいのは、「そっとしておくより、とりとめのない会話の機会持って、さりげなく「君はこんなことしてくれてたんだね」と伝えるのも悪くないのでは」てコトじゃ？😳

[cvtbgspuda]

うつの原因が会社なら悪手中の悪手。qiita終わってるなぁ。

[kagerouttepaso]

話とは関係ないがIT技術者のポエムタグ早く絶滅してほしい。技術者の傲慢さと文学に対する侮蔑がブレンドされた最低の用例。

[slax]

たまたま上手く行っただけで下手をしたらトドメになって自殺に追い込んでしまう。危険すぎる。

[sbrtnpg]

私が見た事例は、別部署の管理職が毎日仕事要素ゼロのゲームや趣味について電話→鬱社員会社にゲームしに来る→復職だった。鬱社員はその後バリバリ仕事して出世。管理職の属性は超現場寄りのスーパー技術者。

[chikayours]

宝くじ当選の理論みたいだ。Kさんに合ったから良かったものの…ね。

[inusuki2023]

人による、けど分かる…自分が鬱になった時(人間関係が原因ではない)、会社の人は誰も連絡くれなくて、やっぱり自分は居なくてもいいんだな、あんなに頑張ったのが馬鹿みたい、駒の一つに過ぎなかったんだ…って考え

[ywdc]

こんなもんたまたま上手く行ったn=1の答えだろ。普通に連絡して進捗のプレッシャーかけるとかあり得んのだが。鬱の当事者に甘えるのもいい加減にしろよ。書いてておかしいとも思わんかったの？相当やばいぞお前

[tsubo1]

エヌイコールいちで何いってんだ

[bisco_uma2]

回復したからというより、上司の口八丁に乗せられて病床から引き摺り出された感。電話の中身が完全に業務連絡なので休職（労働義務免除）の体も成しておらず、労務的には普通にアウトやろ。

[s_nagano]

人によるんだろうけど、参考になる

[sumomo-kun]

うまくいったから良かったものの、悪化してたら懲戒解雇レベルの話じゃん。

[nibo-c]

まてまてまて、これ本気にする人でたらどうすんの。死につながることだぞ

[false_alarm]

読み進めていたらおそろしくなったがブコメがまともで安心した

[kono1]

これが実話だとすると、5人のメンバーのうち、少なくとも2人(部長と筆者)が…。この邪神論を信じる人が現実世界にいないことを祈ります。

[hatebu_admin]

ホラーは真夏にやるもんやで

[morimarii]

「小タスクが不定期にポコポコと湧いてくる現場だったので、「タスク管理の方法」に問題があるのはあきらかでした」もうこっから認知狂ってるもんな。管理方法じゃなくてタスクの量が多すぎるのよ。

[takimax]

パワハラによる鬱になった元の職場に戻すのが信じられない。パワハラ上司を左遷して新しい上司なら元職場に戻ってもいいけど、この事例はあかん。

[omega314]

完全にホラーの導入。

[hamamuratakuo]

"今は、昔に比べて鬱病が増えた。その理由は、一つしかない。それは、居場所を失った人が増えたからだ。" → 「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。 https://blog.tinect.jp/?p=55493

[erya]

鬱の人間が電話出られるわけないだろ、鬱舐め過ぎ。コール音怖すぎるから絶対消す。

[nonsect]

Qiitaがどんどん技術系から遠ざかっている印象。類似の某サイトよりタチが悪くなっている気がする。

[blueeyedpenguin]

第三者と世間話・昔話をするほうがいいんじゃないかな。もちろん人や症状によるから正解はないけど