ロート製薬元最高人事責任者が明かす…転職したビジネスパーソンが陥りがちな“最も不幸なパターン”とは | 文春オンライン

転職に成功する人、失敗する人、その分かれ目はどこにあるのか。ロート製薬の最高人事責任者を経て、現在はさまざまな企業の社外取締役を務める高倉千春氏は、本人の心構え、自身のキャリアとの向き合い方にかかっていると指摘する。 ここでは、同氏の著書『人事変革ストーリー 個と組織「共進化」の時代』（光文社新書）の一部を抜粋。長年、最先端の現場で人事に携わってきた高倉氏の知見を紹介する。同氏が明かした転職における“最も不幸なパターン”とは。 ◆◆◆ 転職の成否は本人次第 近年、日本のビジネスパーソンの間で、「転職」は身近な選択肢になりました。転職者の数は徐々にではあるものの増えていて、企業各社はキャリア採用に積極的に取り組んでいます。巷にも転職エージェントの広告があふれており、若いZ世代の中には、新卒で大企業に入社した後も常に転職を念頭に置きながら働く人が少なくないと聞きます。 ©AFLO ロート製薬で