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マネジメントに悩んでいない?元チーフCAの後輩指導のモットー | キャビンアテンダント(客室乗務員/CA)がおすすめする情報メディア - CA Media
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マネジメントに悩んでいない?元チーフCAの後輩指導のモットー | キャビンアテンダント(客室乗務員/CA)がおすすめする情報メディア - CA Media
より働きやすくするために 現役時代、私はグループをもち約50人のマネジメントに携わっていました。 楽... より働きやすくするために 現役時代、私はグループをもち約50人のマネジメントに携わっていました。 楽しく仕事ができれば良いと思っていた私は、昇格したいという思いは全くありませんでした。 ただ働いているうちに色々な事に疑問を持ちもっと働きやすくする為、後輩に道を作ろうと上を目指しました。 残念ながら、組織というものは職位のない社員の声は上に届きにくという現状があるからです。 今回は、マネジメントする立場として大事なこと、私が心がけていたことをお話しします。 本音で本気で向き合う 昇格するには、やはり実績が必要ですがエリートではない私は散々会社に迷惑をかけていました。 上司に呼び出される事はしばしば…。 紆余曲折ありましたが、私の場合は機内販売でのトップの成績のお陰で昇格することができたのではないかと自負しています。 上位職に就く事により、意見を言いやすくなり後輩を守ることができます。 私はた