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「一緒に考える能力」とは
エグゼクティブ・コーチングの過程で、360度フィードバックを扱うことがあります。定型のアンケートでは... エグゼクティブ・コーチングの過程で、360度フィードバックを扱うことがあります。定型のアンケートではなく、一人ひとりのクライアントがオリジナルのアンケートを自身で作成します。 コロナ禍が始まった3年ほど前、某機械メーカーの開発部門トップであるAさんは、自分自身のリーダーシップをバージョンアップさせたいと、周囲からフィードバックを集めることにしました。Aさん自身が、今後どんな成長をしていく必要があるか、そのヒントを手に入れることが目的です。 その中に、こんな問いがありました。 「今後、当社に必要な変革を進めるにあたり、私(Aさん)にはどんな変化が必要だと思いますか?」 すると、回答にはこんな言葉が並びました。 「特にありません」 「今のままでいいです」 全体の約3割が、そう回答したのです。 その後のセッションに、Aさんはちょっと浮かない表情で現れました。 「これは、困りましたね」 思考停止状