エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
給与体制についてとある求人サイトで給与額が10万円を下回る求人を... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
給与体制についてとある求人サイトで給与額が10万円を下回る求人を... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
給与体制についてとある求人サイトで給与額が10万円を下回る求人を見かけました。 いくら東北の片田舎、... 給与体制についてとある求人サイトで給与額が10万円を下回る求人を見かけました。 いくら東北の片田舎、いくら不況で給与を低くせざるを得ないと言っても 正社員で給与の支払額が9万円台 ( 福利厚生を差し引けば更に下がる ) なんて、求職者をナメてますよね? そんなハナクソみたいな給与で生活が維持できるとは到底思えません。 給与が低すぎれば誰も入社しようとは思わないはずです。 世間の経済状況がどうであれ、足元をみすぎですよね? 補足ura9man3 さん 確かに法律上はクリアしてるかも知れませんが 現実的に生活を維持できる給与ではないのですから 非常識と言わざるを得ないと思いませんか?