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    frothmouth frothmouth 🙂 日本ではそうかもね、いいことだと思います

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    chintaro3 chintaro3 GJ

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    inujin inujin 一緒に仕事することになった後輩に先に「ぼくは細かいミスをよくするし物覚えが悪いし人の話も聞いてないこと多い」と伝えておくと、めっちゃ生き生きしはじめる

    2019/07/02 リンク

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    wwolf wwolf 長期的な利益より短期的な利益を優先する文化ではより横暴に振る舞う方が合理的なので、攻撃的/防衛的な振る舞いが無くなることはないのでは

    2019/07/01 リンク

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    quick_past quick_past 素を見せたり、等身大でいることを「弱み」と解釈してどこまでも付け込んでくるような、そういう社会がおかしいという話。暴力を振るうか振るわれるかでしか、人間関係を作れない虐待家族と通底。

    2019/07/01 リンク

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    rci rci 最近こういう考え方が普及してきたように思います。確かにこういうチームのほうがいろんな事態に対応できると思う

    2019/07/01 リンク

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    hase0831 hase0831 “チームメンバーの「弱み」を知り、事前にタスクに落とし込んで、ワークシェアできるよう因数分解しておく、というのは、「どんな状況にも対応できる」という「強み」になる”

    2019/07/01 リンク

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    akyskaa akyskaa "誰にでも「弱み」がある前提で組むチームは、もっと強くなる"。なんて優しい言葉なんだろう。

    2019/07/01 リンク

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