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【社会保険料の負担】会社員の副業の法人成りの検討②【管理コストの増加】 | 駐在員税金ブログ taxlog
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前回の、税金カテゴリーの投稿では、会社員の副業における、「法人成り」のメリットを、学びました。 <... 前回の、税金カテゴリーの投稿では、会社員の副業における、「法人成り」のメリットを、学びました。 <参考記事> 【2種類の節税メリット】会社員の副業の法人成りの検討①【税率差と累進課税】 副業からの所得が多額になると、「法人成り」することで、個人事業と比較して、「税率差を利用した節税」や「永久的な節税」の選択肢が広がります。 つまり、個人の累進税率よりも、低い法人税率を活用することや、所得を広く分散することで、家計全体としての税率を、引き下げることが可能となります。また、法人は、個人事業と比較して、必要経費の範囲を広く解釈できるうえ、「社宅家賃」や「出張旅費日当」などを活用することで、節税策の幅も広がります。 一方、「法人成り」することで、社会保険料の支払いや、管理コストの増加など、個人事業と比較して、追加的コストが生じることもあるため、今回は、「法人成り」のデメリットにつて、語りたいと思い