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    fujiyoshisyouta
    fujiyoshisyouta 他人なんて、自分からしたら『異物』に決まってる(・ω・`)。何かと波風立たないようにしないといけない、「お母さん」ロールを背負い込んでしまった人が、一番ダメージを負いやすい(・ω・`)。

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    n_euler666
    n_euler666 注意欠陥・多動性障害/ADHDの(と思われる)有名人/トーマス・エジソン/坂本龍馬

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    kabutch
    kabutch ご紹介にあずかりました「このような人」です。

    2008/09/29 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 職場にこういう人がいるのは問題ないけど、一緒に仕事をするのは勘弁、って気持ちはわかる。

    2008/09/29 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan このような問題の難しさは、一般的な対処法ではうまくいかないので、発達障害の当事者が自分なりの解決方法を工夫しなきゃいけないのだが、それには時間がかかることと、人に拠っては甘えと受取るところ

    2008/09/29 リンク

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    anomy
    anomy 「健常者の世間」から見た、発達障害の人間は存在が迷惑、というお話。私は相談者とその肯定者に敵意を抱きます。/治療に励むとして、通院を理由に会社を休んだり遅刻したり早退すれば、それはそれで叩くんだろ。

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    hibariya
    hibariya こういうの自分に当てはまらないか考えるとこわい

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    niton
    niton なんだこれ完全に私じゃないすか!!!

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    sankaseki
    sankaseki 職場にこのような人がおり、悩んでいます。 - Yahoo!知恵袋

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    kanimaster
    kanimaster 事務職は本当に無理だと思う。他の職種はどうなんだろう?

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    hatayasan
    hatayasan 職場で平静な振る舞いをしている人がネットでこういう質問をしているかと思うと、ちょっと寂しくなるなあ。

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    gouk
    gouk マネージャーor上司の責任範疇//「組織」としては、その人に仕事をやらせることじゃなくて、クライアントに迷惑をかけないことを考えるしかない//あとは、自分が被らないようにフォローしてやるしかないかな・・・

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    shadow-dragon
    shadow-dragon かなり当てはまるんですけど僕!

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    KoshianX
    KoshianX なんとも言いようがないな……

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    narwhal
    narwhal こういう問題は上司がハンドルするもの。同僚が悩むことではない。フォローに余れば本人と上司の責任。かりに仕事が滞ったところで困るのは会社でしょ?気持ちを楽に持って、他の労働者の足を引っ張るのをやめるべし

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    mmddkk
    mmddkk 差別が良くないのは当然として、この人をこのまま「普通の人」として扱っていても当人も周りの人も不幸になるだけのような気がする。通院するなり仕事の内容を変えるなりの進言を上司や本人にすべきかと。

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    hell0w0rld
    hell0w0rld そういう病気の人をすぐに辞めさせずにどう上手く使うか、と会議まで開くあたり、弱者に優しい、いい会社だなぁと思ったけど。。コメが批判的でびっくりした

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    wharf
    wharf 質問者最低。

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    junkMA
    junkMA 陰口は陰で行われるからこそ陰口である、という事を踏まえて、このページに遭遇しないままに仕事上の互いの態度によって全てが無かったのか如く収まるのを祈るばかり。

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    esbee
    esbee 怖いが現実だわな。会社という組織は自分を変えて型にはまることができない人には・・・

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    ryokusai
    ryokusai 他人事とは思へない話。「外す」以外に対処法がない気がするが、さう簡単に済むわけもないからその人に仕事を頼むときは憂鬱。

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    at_yasu
    at_yasu 3,6は心当たりあるなぁ/どこで生きていけというんだw

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    umeten
    umeten 障碍者は空気を読んで周りの迷惑にならないように自殺しろという美しいお話。

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    sdv
    sdv 出来る事も知りたいな。できる事をカードにして出来ない事を修正してくことも、ものによっては可能だと思うけど、出来ない事の原因を探らないと対処療法じゃ治らなそう。

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