我々の脳は「正しい自己評価」ができない | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「いや、自分のことは自分が一番よく知っている」。他者のフィードバックを受けた時に、つい思ってしまうことの1つだ。しかし脳の機能から言えば、これは間違っているという。自分の弱点を正しく把握するには、他者の評価が絶対に必要である理由を筆者が説明する。 あなたがいまよりもっと成功したいなら、その目標が何であれ、自分自身と自分のスキルを知る必要がある。目標に到達できなかった時は、その理由を知る必要がある。それは問題なくできるはずだ――結局、あなたのことはあなた自身が最もよく知っているはずなのだから。 しかし、あなたの個人的資質――柔軟性や真面目さ、衝動性など――に関する自己評価と、（あなたをよく知る）他人から見た印象を比べた場合、その相関係数は0.40程度しかない。つまり、自己評価と他者の見方はあまり一致しないのである。 正しいのはどちらだろうか。あなたのことをよく知っているのは、あなた自身なのか

[Noisiv-repooc]

"無意識の処理能力がNASAのスーパーコンピューター並みだとすると、意識の能力は付箋紙1枚の内容程度しか扱うことができない" "これにはもちろん困った面もある。何かがうまくいかない時、その原因を知るのが難しいのだ

[Nihonjin]

「無意識の処理能力がNASAのスーパーコンピューター並みだとすると、意識の能力は付箋紙1枚の内容程度しか扱うことができない」

[Jazzy-T]

“自己評価と、他者評価を比べた場合、その相関係数は0.40程度。つまり、自己評価と他者の見方はあまり一致しない”

[gruza03]

パフォーマンスを改善したいなら、正しい原因を突き止める必要がある。どこで間違えたのかを示す、しっかりした証拠がいる。正しい答えを見つけるには人の手を借りなくてはならない。