70歳でも若手社員！最年長は99歳の成長企業“高齢”日本の生きるヒントがここにある！世界が注目する米ヴァイタニードル社の秘密

先進国の多くが本格的な高齢化社会を迎えるなか、企業にとっても高齢者の労働力をいかに活用するかが、いよいよ重要なテーマとなってきた。そんななか、米国に、80代、90代の高齢者を積極的に雇用しながら、高い生産性を維持し、成長を続けているユニークな会社がある。スレンレス製のニードルやチューブなど特殊部品を製造するヴァイタニードル社（マサチューセッツ州ニードハム）がそれだ。なんと従業員48人の約半数が65歳以上の高齢者で、中間年齢は74歳だという。 最高齢者のローサ・フィネガンさん（99歳）は、「この職場がなかったら、ここまで長生きできたかどうかわからない。ここに来れば多くの高齢者に会えていろいろな話ができ、愚痴なども聞いてもらえる。最近は目と足が少し悪くなったが、それでも会社は私にできる仕事を用意してくれる。私を必要としてくれる限り、100歳を過ぎても働き続けたい」と話す。 「体力や視力が低下し

[taka-oh]

マッチングが大事と。日本にもこういう会社はあったはず

[bonvoyage4649]

高齢者を大事にするということだけではなく、従業員を大事にすること自体が重要なのではないか？

[nishiking]

業態によっては成立する例。労働力の需給にもよるがあえて「高齢者」という理由は結構難しい。

[yoshi1ym]

人生は生涯現役!世代間障壁なんてなくして、社会活動に年齢は関係無い。高齢者ってカテゴリー分けすること事態必要性がない。生産年齢は、社会に出て空、死ぬまでに変更。

[fundmania]

新しいビジネスモデルのヒントになるかも・・・