上司の昭和根性論には「手抜き」で対抗!?若手社員、仕事のホンネ（下）

フリーライター。早大卒業後、大手企業営業職やニート、日雇い労働などの経歴を経て現在に至る。趣味の音楽活動やゲームを通じた幅広い交友関係をベースに取材を行う。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 >>（上）から読む 思い知らされた社会の厳しさ 優秀な学生は新卒となり Ｂさん（23歳男性）は国立の理系大学を卒業後、エンジニアとして新卒採用された。学生時代に行った研究が高く評価されたこともある優秀な人材で、今年が入社2年目。今年新卒採用された後輩たちが研修期間を終えて下に配属されれば、ついに晴れて先輩となる。 入社当時は「仕事辞めたい」の一心だったという。 「毎朝決まった時間に起きて通勤電車に揺られて出社し、月から金までみっ

[aramaaaa]

根性論に手抜きで対抗するのがまさに「昭和」のサラリーマンの心性じゃないか。何も新しくなってないよ。

[ashikus]

“根性論には「手抜き」で対抗” 昭和の昔からそれがスタンダード。

[cript]

80年代後半、新人類と呼ばれて奇異の目で見られた世代だが、未だにこんな事が熱心に語られないとならない社会ってどーなの！？って思う。みんなそんな会社なんかとっとと辞めちゃえばいいのに。