「サラリーマン王国」日本が世界で勝てない最大の要因

リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 日本には数多の組織があり、多くの人がその中に属しています。組織は、ある目的のために集まった人た

[sgo2]

エリートが(高確率で勝てるとしても)勝負をせず、100%の安寧を求めるのが問題かと。より根本的な原因は、そうせざるを得ない環境にあるけど。

[nicht-sein]

選ばれた「エリート候補」、がきちんと選ばれず資質もなく縁故とか成り行きで決まって本人が押し潰されるか使い物にならなずに終わる未来しか想像できない。義務教育の時代から何とかしないと