いきすぎ「親子就活」 一緒に採用試験、人事に電話 | AERA dot. (アエラドット)

就活中は移動が多いので、カフェのコーヒーチケットなどをそっと差し出すと、喜ぶ子どもは多いようだ（撮影／篠塚ようこ）この記事の写真をすべて見る 近年、就活に関して親からアドバイスを受ける学生が増えているという。経験に基づく助言が得られ、親子の対話も増えるなどメリットがある一方、エスカレートしてしまう親もいるようだ。 「最近は、過干渉の話をよく聞きます。親が子どもの代わりにプレエントリーを勝手に済ませたり、子どもに確認せずに会社説明会を予約することもあるようです。なかには、合同説明会に同行する親もいるとか」 そう話すのは、就職事情に詳しいHRプロの寺澤康介社長。こうした親は、子どもにどれほど負荷をかけているか自覚がない場合が多いという。 行き過ぎた親の中には、企業がパソコンを使ってネット上で行う採用試験（Webテスト）を、子どもと一緒に解答しているケースまであるという。 ある教育関連企業の人事

[earlyon]

子離れしない親の典型。

[oakrw]

知人の会社では、実際に、書類選考で不合格にしたら、職安にクレーム入れて、会社に乗り込んで来て、数時間に渡って文句を言って行った親が居た。

[syuu1228]

“また、選考で落ちた理由を電話で企業の人事担当に確認したり、大学のキャリアセンターに「いつ内定が出るのか？」とクレームを入れたりする親もいると大学関係者はあきれる。 ”

[dot_asahi]

いきすぎ「親子就活」 一緒に採用試験、人事に電話