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メンバーとの関わり合いについて - サラリーマン心理カウンセラーの日記
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メンバーとの関わり合いについて - サラリーマン心理カウンセラーの日記
こんにちは! サラリーマン心理カウンセラーです。 上司として、「メンバーの心のエネルギーを 上げて、... こんにちは! サラリーマン心理カウンセラーです。 上司として、「メンバーの心のエネルギーを 上げて、育てていく関わりを持っていこう」と普段から思って仕事を進めていらっしゃる方も多いと思います。 しかし、そのような上司の方が 時々落ちてしまう心配があります。 良かれと思ってやったことが裏目に 出ないためにはどうしたらいいんでしょうか? そこでどんなことを気をつけて、 関わりを持てばいいのか考えます。 1日を振り返って 「あれでよかったんだろうか」と気になったり、 先のことを考えて大丈夫だろうかと 不安になる事は、 多かれ少なかれ誰にでもあることです。 そのような時に、 自分で「このような事考えていても仕方ない」と切り替えたり、 くよくよしないで、やることをやろう」と 行動を起こすことで、 私たちには不安を抱えたり、 不安に対処する力が育ってきます。 勤務時間中に、 「この形これで合ってるんだ