伸びないベテランエンジニア：半蔵門の社窓から：エンジニアライフ

こんにちは。株式会社リーディング・エッジ社でAndroid開発を行なっている山本昭弘です。私が新入社員だったころはアセンブラで開発をしていました。その後にC言語、Java……となり、現在はAndroidの開発を行っております。この業界で20年近くやっており、そろそろこの手の話をしても良い年齢になったのと経験をしたかと思い、書きます。 ■現状維持バイアスとは 皆さん、「現状維持バイアス」という言葉をご存知でしょうか？ 現状維持バイアスとは、未知なもの、未経験なものを受け入れず、現状は現状のままでいたいとする心理作用のことです。つまり、過去の成功体験が忘れられずになかなか新しいことへ挑戦ができないことを言います。過去に実績がある人、年齢が高い人ほどいっそうこの「現状維持バイアス」がかかる傾向にあると聞きます。私の経験ですが、エンジニアの場合は過去に多大な努力をして得たスキルについても同様のよう

[rin51]

成功経験が無い俺にオゴリは無かった

[lizy]

35歳定年説の根拠の一つか

[dyeanddye13579123]

新しい技術を学ぶのが苦痛になった時がそのエンジニアの引退時かと。状況を無視して本人の都合だけで古い技術にしがみつかれたら周りが不幸。

[gallu]

「今のスキル」じゃなくて「成長化速度」に対する現状維持バイアスをもってみてもいいんじゃないかと思ってみる。

[yoshidaa]

■日進月歩なコンピュータソフトウエア業界 　そのスキルがずっと市場価値が高いものであればいいのですが、日進月歩なこの業界なため、そのようなことはありません。これから流行る分野だとしても、そこにどんどん