No.1420 ママパパ自称でイラっとしてしまう程度に心が狭い - ダメシ添加大戦

いきいきママ（いいネーミングwww）関連で、産休やイク休の穴を非正規雇用で埋めるのは駄目、みたいなコメントを読んで意味が不明。 非正規雇用ってほぼ派遣だと思うんだが短期労働希望してる人もいるのになーっと。自分も短期でいいやと思っていた方なので今のところに1年以上いるのが不思議な感じ。企業の方から切られたりするとショックなのかもなぁ～。私も正社員で採用された病院1週間くらいで首になったときはちょっと落ち込んだもんなぁ。 とはいえ例えば半年契約って最初からわかってて働いてるなら問題ないと思うんだけど、何が駄目なのかなぁ？ 派遣＝可哀想な人！ みんな正社員になりたいんだよね！！ みたいなトーンで語られると、自分はそんな可哀想な目にはあってないから、ちゃんと希望通りの条件で働いてる人もいますよー的なことを思う。社員の人は確かに福利厚生充実してるけど、本来の業務以外の打ち合わせとか研修とか組合とかい

[yutoma233]

イキイキはカタカナで…w