SIer出身者を採用したい非SI経験＋採用責任者の叫び | F's Garage

先日、僕がメンターで参加させていただいている、デジハリのG’s Academyという起業家養成学校の企画で、SIerで働く人が、Web系企業に転職するためのお話をさせていただきましたので、加筆修正したスライドを公開します。 Web系と言っても、Webがコモディティ化し、社会の中で当たり前の存在になっていく中でなんだよそれって思う人もいるかもしれませんが、そうは言っても、まだまだ壁があるのも事実。その辺を整理した上で、カルチャーが違う世界にダイブするにはどうしたらいいか？ということを書いてみました。 ご興味がある方、全画面表示じゃないとちゃんと見えないかもしれないので、PCの全画面表示などでご覧いただくのをオススメいたします。 この資料を作っていて、BASEにおいても、SI出身者も採用できたらいいなと改めて思いました。 人材紹介会社からのSI出身の人を止めていたりしてたんですが、少し、選考方

[wyukawa]

Web系と言われる企業でも受託や社員以外による開発はあったりするので、そういうところではSI出身者がすんなりフィットしそう。SIerの給料が高いかどうかは会社によるかな。

[masayoshinym]

SIer出身とか分ける必要別になくね？

[maguro1111]

日本人のスター100個リポジトリ割合、どうやって算出したんだろう。探したけどオフィシャルにそういうデータ見つからなかった

[nokogiring]

100個スター持ってんの2パーセント!

[toro-chan]

元SIerで外部にいるのは三種類いると思うですよね、、うつ病で首、使えなくて首、自分で転職or起業。

[kero-kero_ceo]

SIerでくすぶってる優秀なエンジニアはいるはずなんだけどなかなか見つけるのが難しいんですよね