事業成長とそれに合わせた技術組織の適応について[CTO meetup] - FLEXY（フレキシー）

株式会社はてなは2001年の創業から現在まで、自社サービスの開発や受託・共同開発などを通して、さまざまなプロダクトを提供してきました。一方、事業の成長や時代の流れとともに組織形態は古び、事業に貢献できない事態も発生していたそうです。 はてなは現在に至るまでの間、どのように変化に適用してきたのでしょうか。創業から順を追って、組織の変遷をCTOの大坪 弘尚氏に語っていただきました。 2月10日に開催したCTO meetup「関西CTO/技術責任者10名が語るDX時代のエンジニアリング組織戦略」 CTO meetup初の試みとして2023年2月10日に大阪なんばのイベントスペースFun Space Dinerを貸し切り、関西のCTO/技術責任者10名をお呼びしカンファレンス形式でオフラインイベント「関西CTO/技術責任者10名が語るDX時代のエンジニアリング組織戦略」を開催しました。 採用/育成

[ma2saka]

“障害が発生しづらくなったために、対応事例が減少。結果的に開発チームがシステムのことを理解できなくなってしまった”