東芝の経営幹部に「報酬返還の義務ナシ」日本の報酬ルールは奇妙だ（磯山 友幸） @moneygendai

フランスでは反対も半数近く 日本の経営者の報酬は欧米に比べて少なすぎるとしばしば言われる。確かに年間10億円以上を稼ぐ欧米のＣＥＯ（最高経営責任者）に比べれば少ないが、年に１億円以上の報酬を手にする経営者は着実に増えている。 東京商工リサーチの昨年の調査では211社で414人が1億円以上の報酬を得ていた。創業経営者ばかりでなく、サラリーマン社長でも年俸１億円を稼ぐのが夢ではない時代になった。社長の手腕で会社に利益をもたらしたなら、堂々と報酬を得ればよい、というのは資本主義社会なら当たり前と言えよう。 だからといって、世の中が納得しなければ、後ろ指をさされることになる。 フランスの自動車大手であるルノーが6月15日にパリ市内で開いた株主総会では、今年もカルロス・ゴーン最高経営責任者（ＣＥＯ）の高額報酬問題が大きな話題になった。総会で審議されたゴーン氏の2016年の報酬はストックオプション（自

[paravola]

クローバック条項／東芝では巨額の粉飾決算の期間中に経営幹部に１億円を超える年間報酬が支払われていたことが分かっている。粉飾決算で利益を水増しして、その成果として報酬を受け取っていた

[Jcm]

法的にどうなんよ。