外国人労働者雇用のメリット4つ！成功例や受入れの注意点も解説 - 外国人雇用相談室

「外国人労働者雇用の課題をクリアし、適正な受入れ体制を構築したい」 そのようにお考えの人事担当者の方は多いのではないでしょうか。少子高齢化により日本は国を挙げて外国人労働者の受入れを推進しており、2021年10月末時点での受入れ事業者数は28万5080カ所と2007年の調査以降過去最高を記録[1]しました。 このように受入れ事業者数が増える背景には、足りない労働力の確保だけではない、外国人労働者雇用ならではのメリットがあると考えられます。ただし、外国人労働者雇用には日本人労働者雇用にはない課題もあるので、デメリットを理解したうえで受入れ体制を構築することが大切です。 そこで本稿では、外国人労働者雇用の動向やメリット、デメリット、受入れの際の注意点などを解説します。雇用に成功した企業の事例も紹介するので、具体的な採用計画を立てる際の参考にしてください。 [1] 厚生労働省「「外国人雇用状況」