エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
働きすぎる若者たち - harowanwan’s diary
著者によれば、この本は、すきなことを仕事にしてしまった「優しい女の子たちの物語」(P9)なのだそうだ... 著者によれば、この本は、すきなことを仕事にしてしまった「優しい女の子たちの物語」(P9)なのだそうだ。「優しい」という言葉がでてくるあたりに、著者のスタンスが感じらられる。 この状態が危険なものであることは、勘のいい方々ならばすぐにお気づきであろう。社会学者、ジグムント・バウマンが論じるように、「フレキシブルな労働市場」において、一カ所の職場にとどまり、そこで自己実現を果たそうと願うことは、「大きなリスクを背負うことであり、心理的、感情的な破滅の原因でもある」 不安定な労働条件のもとでワーカホリックになることは、ケアワーカーにとって非常にリスクが高いことである。だから、「あまり仕事に夢中になりすぎてはいけません。ほどほどにして次の仕事のことも考えましょう・・・」というのがケアワーカーたちに対する模範的なアドバイスであろう。(P27) その介護労働の現場には、2つの構造的な問題があると指摘さ
2007/05/26 リンク