なぜリモートでも完全にペアプロで開発するのか？ XPのプラクティスをどこまでも徹底するユーザベースの挑戦を恐れない開発文化 - はてなニュース

ステイホーム期間が続き、開発者がオフィスで顔を突き合わせることも少なくなっています。そんなリモートワークが既定となった状況下でも、ユーザベースのB2B SaaS事業では開発に関わる全てを徹底してペアプログラミングで行っています。 その根幹には、XP（eXtreme Programming）のプロセスを推進することで開発効率を向上させる意図があり、それが多種多様なプログラミング言語やマイクロフロントエンドといった目新しい技術を恐れることなく積極的に採用する開発文化を生み、ひいてはシェアドリーダーシップによる自己組織化されたチームのあり方につながっています。 わずか10人程度だったエンジニア組織を4年で10倍の規模に拡大し、さらに組織と事業の成長を目指すCTOの林尚之さん、スペシャリストとしてFellowの肩書を持つ板倉大輔さん、入社2年目のエンジニア片山景太さんの3人にお話をうかがいました。

[deztecjp]

私の仕事は機械設計だけど、機械設計もペア作業にしたらいいのに、と思っている。が、新人研修の初日くらいしか、許可されない。自分は管理職になる意欲がなく、それが上司の判断なら仕方ない、とは思っているが。

[TokyoWorker]

プログラミングだけに、適用されてるの勿体ない。 もっと他の業界の設計業務にも適用されるべき。

[sonots]

マイクロフロントエンド

[kubecorn]

楽しいやろがい！

[NOV1975]

最近気づいたけど、ペアドキュメント作成とかよくやってるわ。

[ngsw]

この次にでるかもしれない課題として、成し遂げた個々の成果をどう正確に評価して給与に反映していくか、みたいなところがくるよう想像した。

[turanukimaru]

私はペアプロ無理だったわ。記憶力0でオペの内容も意図も全く覚えられず明文化しないと正確なコード書けない。でも他の人は内容も意図も覚えてる「と思い込んで」すごいスピードで間違ったコード書く。相性が悪い。

[imwks]

XPという隣のやつ同士が監視し合う組織体。マネージメント側からしたら品質の均一化、底上げ、そして管理がすごく楽になり問題吸い上げもしやすい。

[kappaseijin]

初耳

[hirorinya]

学び

[Keisuke69]

エンジニアだけで100人もいるのすごいな