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    potato4d
    potato4d これ、ずっと思ってる。

    2016/09/07 リンク

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    animist
    animist ホントに大事。口頭で言った言わないでモメないために

    2016/08/10 リンク

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    kakku22
    kakku22 それな案件だ.良い話

    2016/07/25 リンク

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    rryu
    rryu 情報を共有する、後から参照できるようにするということをちゃんとしないと半年くらいで発掘が必要になる考古学になるよなあ。

    2016/07/06 リンク

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    tbpg
    tbpg 心理的安全。ストックすべき情報収集を拾う。ストック化、アナログにやるしかないのかなー。やりとりしてるメンバーの中にそのあたりに敏感な人がいないとよくもれる。敏感な人を増やせばいいのかな?

    2016/07/06 リンク

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    hs_hachi
    hs_hachi ごもっともとしか言えない

    2016/07/05 リンク

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    rin51
    rin51 口頭だろうがメール使おうが結局同じ問題起こしそうな組織だ

    2016/07/05 リンク

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    uskey
    uskey 正当な理由なくオープンに出来ないやりとりはそもそもすべきでない。

    2016/07/05 リンク

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    katzchang
    katzchang 「ほかの人には必要ない情報だからPrivate/DMで…」みたいな気の使い方があって、難しい

    2016/07/05 リンク

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    t-wada
    t-wada 1: 業務に関わる相談は衆目のあるグループでやり取りする。 DM は使わない。 2: 揮発する情報を、議事録やメモにしてまめに共有する

    2016/07/05 リンク

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    Lian
    Lian それな

    2016/07/05 リンク

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    yuhi_as
    yuhi_as このあたり、システムでどこまで制御できるかとかどうあるべきかみたいな話を見たい

    2016/07/05 リンク

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    shin0O
    shin0O 某社ではチャットソフト(というかipmsg)禁止だし また別の某社では悪口が飛び交うただのゴミツールに成り下がっててな…

    2016/07/04 リンク

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    k12u
    k12u ほんこれ案件

    2016/07/04 リンク

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    katsyoshi
    katsyoshi これ割と問題になってるようだ

    2016/07/04 リンク

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    toshiwo
    toshiwo 揮発性高い問題は、週2-3とかで関わってると割とよくあるなー

    2016/07/04 リンク

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    plasma0713
    plasma0713 無駄にDMやプライベートグループでやり取りするの、本当にやめてほしい。その人らがいなくなったらその情報は失われたも同然になるので。

    2016/07/04 リンク

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    dorayakikun
    dorayakikun 非常に共感できる... 社内の情報は特段の理由がなければオープンな場で共有してほしい...

    2016/07/03 リンク

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    murasaki11
    murasaki11 DMしていいのはキャリアや評価などのセンシティブな話をする上司だけわかる。喫煙者だけで物事が進む喫煙室問題にも切り込んでほしい

    2016/07/01 リンク

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    okbm
    okbm めっちゃいい話

    2016/07/01 リンク

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    hrysd
    hrysd "「うるせーばか検索とかFavとかPinとかあるだろ道具つかえよ。これしきの情報量も扱えないで何が現代人だ!!!」"

    2016/07/01 リンク

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    m_shige1979
    m_shige1979 昔はipmsgとかいうのがあって、ログからメッセージを追跡できてしまった

    2016/07/01 リンク

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