不況を隠れ蓑にしたリストラ・コストカットが増えている気が - ひがやすを技術ブログ

IBMが、企業向け業務の一部をインドに移転し、米国内の雇用を5000人削減する方針だと報じた。 IBMは昨年2ケタ増益を確保し、同業のサン・マイクロシステムズの買収も検討していると伝えられる優良企業。多数の企業が人員削減を進めているのに乗じて、費用の高い米国人社員の削減を進めるのが狙いとみられる。 IBMは、もともと不況かどうかに関係なく、リストラをやってるけど、不況のときだと、いっそうリストラを進めきますね。 コスト体質を改善するのは悪いことではないけど、製造業と違って、単純にコスト削減を図ればいいかというと、そんなこともないと思います。 なぜかというと、この業界は、人が財産だから。リストラがあると、リストラされた人だけではなく、会社に残った人のモチベーションもどうしても下がってしまいます。 社員のモチベーションこそ、未来を切り開くための原動力です。リストラは、短期的には効果が出ると思う

[imai78]

「リストラしないでいたら会社潰れました」という前例は、そういえばあまり聞かないなぁ。

[ba-raindrop]

視点。私はしたっぱ、自分の給与が気になる。ひがさんは人を使う立場、メンバーのモティベーションが気になる。経営側は？もっと違うとこまで見えてるんだろうか？

[saitokoichi]

残念ながらリストラは、(IBMのように...かつて勤めてましたから)その企業で常態化すれば慣れてしまいます。外資系はとくに。ただ、「成績が良かったのに給料下げられる」のほうは絶対慣れませんね

[ooaminosora]

こうした目先のことしか考えない経営が、先々自国の産業経済を疲弊させることは日本で証明済み。

[proto_jp]

リストラがあると、リストラされた人だけではなく、会社に残った人のモチベーションもどうしても下がってしまいます。

[cloned]

モチベーションがズタボロにならない状態とリストラしてズタボロな状態とで売り上げ比較をしないと水掛け論なのかな。ズタボロになるモチベーションなんて最初からない人たちならばリストラに一票かもしれない。

[raf00]

去年の１Q２Qから、というかここ数年ずっと赤積み上げてるのに最終決算報告で「世界的な不況の煽りで」赤字になったと書くバカ企業の多さも気になる。

[jt_noSke]

話はずれるけど、製造業派遣の場合は2006年に解禁されて、3年後直接雇用の義務が発生する頃合いと昨今の不況とが重なって派遣契約解除に拍車がかかったと聞く

[u1tnk]

　もちろんひどいのはIBM　こういう話最近よく聞きます。