「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』（速報版）」を公開―パーソルキャリア

パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda」において、日本経済新聞と共同で「働く人と企業の動向調査 2021」を実施し、その結果を「評価・スキルアップ、雇用の形 編」（速報・単純集計）として発表した。同調査では、人生100年時代が到来し、個人が専門性を磨くことや、企業のジョブ型雇用への移行が注目され始める中、個人側のスキルアップに対する意識、企業側の社員育成制度や雇用の形に関する動向について調べた。個人向け調査期間は2021年3月12日～3月17日で対象数は1万6107名、企業向け調査期間は2021年3月10日～3月30日で対象数は383社。 ［画像クリックで拡大表示］ 同社は調査結果について、以下のように述べている。 1. 個人向け調査 【報酬と評価】 報酬と評価について、現在の年収が能力や相場と比較して、40.5％の個人が「低いと思う」と回答し、人事評価制度に対しても50