25卒採用でAI活用が広がると予測 「採用3.0」と定義し先進事例を発表—Thinkings

Thinkingsは「2025年卒 採用トレンド予測」の発表会を11月29日に開催した。 まず、代表取締役の吉田崇氏が同社のソリューション「sonar HRテクノロジー」を紹介した。同社は、これまで提供してきた採用管理システム「sonar ATS」とHRサービス導入管理システム「sonar store」に加え、AIを活用して書類選考などの判定精度向上を支援する機能「sonar AI」を4月に公開。現在、導入数は1700社を超えているという。 Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇氏 次に、CHROの佐藤邦彦氏が2025年卒の採用トレンド予測を発表。さまざまな事業会社で人事を歴任した後、リクルートワークス研究所が発行する『Works』の編集長を務めた佐藤氏は、次図を用いて2024年は採用環境が大きく変化する年だと述べた。 「2000年前後から現在まで、採用環境は2つの転換がありま