毎日定時帰りを目指す文系SEの日記

もういろいろテンションMAXなので書く。だいぶ前から言いたかったことだ。 とある日本のIT企業の話。 そこでは毎年入社３年目の若手社員に、これまでの業務で得た経験や成果を重役の前でプレゼンさせるというイベントがある。 それだけならまだ良いのだが、このイベント、 ・深夜残業、徹夜、休日出勤してパワポの準備して当たり前 ・プレゼンは「業務」ではないので残業代つかない という謎な伝統()があるそうだ。 もっとも最近は残業代も支払われるようになり幾分ましになったとのことだが。 しかもこれ、上長や先輩社員まで残業して指導につきあうとのことで、もうなんのこっちゃである。 ■疑問1 なぜ、たかが社内向けのパワポ作成に徹夜までしなければならないのか？ 若手社員は会社の指示でパワポ準備させられてるのだろう。 であれば通常業務時間内に作業するのが筋だ。それができないから徹夜までしてるのだとすれば、管理職が作業

[imo_jo_chu]

むかーし書いてたはてなダイアリーが出てきたので記念ブクマ。SEじゃなくなったけど毎日定時帰りはできるようになったぞ。よかったね。

[fumisan]

『PMBOKは抽象度が高いのであればっかりやってると評論家になっちゃいそうでコワイ。』そうそう、howがないとやれない。