すでに日本の上を行く中国の年金システム 年寄りほど厚く、若者は働けど働けどもらえない・・・ | JBpress (ジェイビープレス)

日本人が多く駐在する上海の場合、1人当たりの会社と個人の合計負担額は上海人の平均月収以上となる月5610元（約6万7500円）となるという（平均月収が上海の平均月収の3倍以上である場合）。 日中間の社会保障協定の締結はまだのため、社会保険料を日本と中国で二重に支払う必要があり、かつ保険期間は通算されるわけではないことなどが問題視されている。 上海など日本企業が多い地域では、早速ジェトロなどによるセミナーが行われるなどしている。が、日系企業が少ない地域では関心はあるものの手探り状態だ。 中国に骨を埋める気のない日本人にとって中国の社会保険は、払ったところで中国の社会保障制度から受けられる恩恵は少ない。 しかし当の中国人にとっても社会保険は、特に多くの若い世代にとって、正体が見えない無用の長物だ。 中国社会保険が注目を浴びているようなので、日系企業向けの対策はその道のプロに任せるとして、中国庶

[fragilee]

「上に政策あれば下に対策あり」の伝統の下、商店や食堂や小さな会社など自営業を営むことで社会保険料を払わず、社会保険を受けようとしない市民もゴマンといる。

[arajin]

「中国の社会保険の最もおかしな点の1つは、社会保険は支払いカードが発行された省市でしか利用できないという点だ。」

[Cru]

"中央政府は信用していても地方政府は信頼していない"。ふーん。本人負担分だけで4割！。税金乗せるとどうなる？一人っ子政策のつけを早手回しに解消しようという政策？地方政府が機能してるかは措いとけば日本よりマ

[uduki_45]

ギリシャとダブって見えるのは気のせいだろうか・・・　＞公務員、ないし「単位」という職場に属する準公務員の場合、社会保険料を払わなくても地域によるが年所得の70～90％を毎年年金として貰うことができる。

[morita_non]

こーゆー細かいことをやるには、中国は大きすぎる気もするが・・・

[satis]

　中国での社会保険の現状について。電子マネー機能付き社会保障カードなど意外に先進的な面もあるが、少子高齢化や地方政府ごとにバラバラなシステムなど問題も多い。庶民に受け入れられる制度への改革が必要か。

[jt_noSke]

ふーむ

[hidaomi12]

全世代に安定したシステムを構築するのは不可能なのかな…。