@IT:最新DATAで見る「エンジニアのキャリア事情」 第25回 やっぱり無視が一番？ 自己中上司の暴走白書

過去、Tech総研ではエンジニアの人間関係にまつわるトラブル事例を題材にした記事を多数掲載してきた。上司や顧客、営業といったトラブルを起こす相手や、SE・プログラマ、研究開発部門といった業種・職種まで、ありとあらゆるシチュエーションを紹介してきた結果、ある1つの共通点を見いだすことができた。 それが今回のテーマ、「自己中」。ワガママで身勝手、常に自分のことしか考えず、都合が悪くなると仕事を丸投げして他人に責任を押し付ける……。人間関係トラブルの「元凶」ともいえる自己中人間は、われわれの職場環境に多数生息している。 今回、200人のエンジニアに「身近な自己中人間とのトラブル事例」について聞いてみたところ、6割近くが「自己中人間＝上司」と回答（図1）。 回答者の多くが20、30代ということにも起因するが、それだけ身近な上司に悩まされているエンジニアが多いことも事実。 まずはそんなエンジニアたち

[liquid0614]

自己愛性人格障害者への対応方法

[ka-wara]

060328火18,

[shioki]

"真っ向から向き合っちゃダメなんです。それよりも大切なのは、「現状の被害や双方の関係をこれ以上悪化させないこと」「自分と仲間の身を守ること」。間違っても「この人を変えてやろう」なんて思ってはいけません"

[mizukik]

自己中上司の方に感情移入。小さいころ、周りの大人に「すごいわね、偉い偉い」って褒められないと、自己愛性人格障害になりがちで、周りからは無視されるらしい。

[PoohKid]

「自己愛性人格障害」「自分を認めてくれる人は良い人、そうでなければ敵」はっ！（そういえば…） 褒めて育てることは大切。

[yyamaguchi]

自分を評価してほしくてたまらないという極端な自己愛。無条件に自分を受け入れてほしい、すごい人だと一目置かれたい。周囲の迷惑を顧みず他人をけ散らしてでものし上がっていく。目的のためには手段を選ばず暴走。

[yasuho]

理屈に合わなかったら、上司だろうが何だろうが徹底的に戦う。技術者として。：）

[ArappoCaro]

事例は極端だが、あることだよね

[milkjelly]

こんな会社は嫌だ(´・ω・｀)

[oooooooo]

(相手)が人格者でないのなら、あなたが人格者になりましょう。