グーグルで活躍できるITエンジニアになる方法 － ＠IT自分戦略研究所

第10回 グーグルで活躍できるITエンジニアになる方法 長谷川玲奈（＠IT自分戦略研究所） 2007/8/23 ■優れた人材が、さらに優れた人材を引き付ける グーグルの人事戦略、人材育成の考え方とはどのようなものなのだろうか。村上氏は、「3つのきっかけ」がグーグルに人材を引き付け、育てていると語る。3つのきっかけとは、「社内の優れた人材」「社内の優れたコンピュータシステム」「サービスに対するユーザーの反応」だ。 グーグルに優秀な人材が集まっていることは「自他共に認めている」ところだと村上氏はいう。その結果「相互に刺激し合うという、非常にいい環境」がつくられていると考えているそうだ。 加えて、グーグルには「巨大なサーバ群を基にいろいろなサービスを提供するためのコンピュータシステムが潤沢にある」。「コンピュータサイエンスは、理論だけではなく作り込んでコンピュータの上で走らせて、何かを実現して初

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新しいことは一気呵成（かせい）に学ぶこと