ビジネスマンの転職に、プロサッカーの選手移籍のように移籍金が発生させるアイデアはどうでしょう？人材を育成することによって稼ぐ企業があって良いような気がしないでもありません。

回答 (3件中の1件目) 人材育成にはリスクが高く、すごく稼げる人と、あまり効果が無い人とにわかれます。すごく稼げるようになった人を、移籍金のようなもので縛ることは職業選択の自由に反するので、難しいと思います。サッカーや芸能界では、狭い世界で、プレーヤーの職業選択の自由を制限するような仕組みを作ってますが、だんだんと、そのような仕組みも維持することが難しくなっているような状況です。 一方、人材教育を仕事とする会社ができて、会社の人材育成にコストをかけるよりも、外注する方が安い場合は外注している会社も増えています。そのような教育の外注を考える方が良いと思います。

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面白いアイデアだと思ってググったら質問があった。