Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ

2013年04月06日10:30 by jyoshige 65歳雇用義務化についてのまとめ カテゴリ人事 なぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。 一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読んでまとめちゃってください。 （話聞きに来る場合でも最低限読んでおいて下さい） ・65歳までの雇用が義務化される影響は何がありますか？ 企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削る ことで対応しないといけません。 2011年経団連調査によると、38.4％の企業が新卒採用の削減で対応。 また、派遣社員や契約社員といった正社員以外を雇い止めし、高齢者に置き換える ことで対応する企業も多いです。 それから、全体的にこれから企業に入ろうとする人も採用されにくくなります。 たとえば新卒学生の場合、従来は「こいつは60歳まで雇う価値があるか」を人事が

[popio]

老人の面倒は企業がみてくださいってか

[elm200]

無年金無雇用年齢帯を作りたくない厚労省の激しい焦りを感じる。でも結果的に既得権益の保護であり逆進的な政策に。立法府が責任をとって何かしてやりなよ。

[imura23]

まあ確かにやり過ぎともいえる政策であるのは間違いないな。ホント「無茶しやがって…」って感じ。

[legoboku]

原資が一定で雇用期間を伸ばすしわ寄せをくうのは女性と若者。

[harappa5]

「バカ」と名指しで批判されてる某衆議議員のブログを読んだが、最低。露骨な高齢者擁護に反吐が出る

[payequity1]

【城繁幸】65歳雇用義務化についてのまとめ／人件費は同じ財布から出ているので、誰かを雇えば誰かを切るしかないです。「パパのお小遣いと子供の塾の費用は全然関係ないじゃないか」というロジックは恐らくママには

[moronbee]

シルバー民主主義。シルバー民の人徳にかかってるが如何に。

[tkfuji]

ただのバカと言われた、政治家が前回の衆院選で民主党から自民党に鞍替えしたのに落選してた事実に笑った。

[h_nak]

"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4％の企業が新卒採用の削減で対応"

[Nao_u]

「じゃ、なんでそんなむちゃくちゃな法改正が通ったんですか？」

[lEDfm4UE]

employment

[jilpt]

「厚生労働省OB」の個人攻撃劇場がはじまるお(;^_^A