職場の飲み会問題について - ARTIFACT@はてブロ

職場の飲み会問題は、「職場の人と交流を深める」のに「飲み会」をするということなんだけど、この二つの問題が混同して話されてしまうことが多い。そもそも「職場の人と交流を深めたくないよ」という人もいれば、「職場の人と交流を深めたいけど飲み会は避けたい」という人もいる。 出られないから仕方なくここにいるよ。 - 飲み会はコミュ上級者向け まず居酒屋*1の騒音に負けない声量が無いと会話どころではない。 アルコールで思考が鈍り感情が高ぶりやすい人同士が意思を通わすのは、日常での会話よりも難易度が高い。 という指摘があったが、人数が多い場合、これに席問題を付け加えたい。居酒屋のようなところでは席移動が難しい。そんなの自分の意志で動けよ!という人もいるかもしれないが、座る席があるという設計によって行動が規定されている部分は確実にある。席問題に関しては、立食パーティ形式があるけど、会場借りたりと運営コストが

[fuktommy]

席は固定のほうがいいなあ。人数が多い場合、動く人は動けばいいし、僕は動かないけど、それに負い目を感じることもないし。

[ch1248]

「酒が飲めない人」が飲み会っていう技術の最大の問題点。/その人がコミュスキル高いなら問題無いのだけど、そうでない場合はこちら側からの対処が必要。/飲み会は便利だけど依存し過ぎてはダメだね。

[NOV1975]

飲み会ってのは酒によるなんとかってのもあると思うけど、非日常の演出の中でもっとも手軽な手段だと思う。飲み会しないから遠足ねっていうのは今の社会じゃ難しいと思うしね。

[mind]

――しらふの人間の複雑なココロ/腹を読むのは、仮面が外れ堕ちて DNAが支配する利己的動物 と化した人間の情動を読むのよりはずっとsocial skillが必要(>>アスペルガー症)。 =>皆習熟すれば、飲み会など必要ないってコトか