バックオフィススタッフがいい感じの目標を設定するコツ : 企業法務について

はじめに 法務を含むバックオフィスは、一人ひとりが粒が小さめで、かつ幅広い業務を担当していることや、リアクション系の業務の割合が多くなりやすいことから、いい感じの目標を設定できないという悩みを抱える方が少なくありません。 そんな悩みを受け、以前法務の目標設定って、難しいよねというエントリーを書いたのですが（最近書いたと思っていたのにもう4年経ってた・・・恐ろしい・・・）、理屈としてはわかるけど、実際に目標を書く際にはあんまり役に立たないという指摘を受け、今回は個別の目標をどんな感じで表現すればよいかについて、もう少し具体的なアドバイスをお伝えしたいと思います。ほんとうにちょっとしたことなのですが、これをやるとやらないとでは、結構印象に差が出るんです。 評価者に響かない目標 皆さんは、今期の目標として何を設定しましたか？（多分すでに忘れていると思うので、一旦思い出してください） 無事思い出せ