人を動かすメールの書き方 | katsukinoboru.jp

強いチームを作ると決意して行動を起こしていますが、何を置いても欠かせないのが仲間同士の意思疎通です。人の能力などほとんど差がないと私も思っているので、大企業と中小零細企業の組織力の差とは、この意思疎通の仕組み化が出来ているか出来ていないかの違いではないかと考えています。 昨日まで、どこから手をつけようかと考えていたのですが、やはりもっともコミュニケーション量が多く、重要度が高いメールからだろうと考えています。 そういう視点で、社員のメールをチェックしていくと、あぁなるほどこういったところにロスがあるなとか、こう書いたらもっと効果があるのにとか、それこそ編集者目線で赤字をいれたくなって仕方がありません。 ということで、社員のメール添削を積極的にやることにしました。この技術を磨き上げることで、社員同士の意思疎通、社外関係者への依頼、連絡などにおいて、鋭く正確なパスを送り受け取れるようになり、結

[photoandart]

読んでもらった後に相手の気持ちをどのように変えたいかを最初に決める　今相手は何を考えているのか真意を理解しようと努力する　自分がなにを考えているのかを伝える　他人の良い表現は盗む　語尾を意識する

[masaxun]

これは必読！現代のビジネスにおける最重要項目だね。とりあえずEvernoった。

[tweakk]

メールじゃ人は動かないとおもうが・・・

[omine3]

特にメールを送るときに1と2を意識していないやつが多すぎる!!読んで不快になりそうなメールぐらい送る前に大体想像つくだろう？