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必要以上にたてつく部下を持ってしまったあなたへ - 鷹のぼせの独り言
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必要以上にたてつく部下を持ってしまったあなたへ - 鷹のぼせの独り言
組織ではいろいろな世代の人間が一緒に働いており、性格も人それぞれです。従順な部下もいれば、上司に... 組織ではいろいろな世代の人間が一緒に働いており、性格も人それぞれです。従順な部下もいれば、上司に必要以上にたてつく部下もいます。悪気はないのだろうが、一つ一つの発言がいちいちしゃくに障る部下がいたとします。相性が悪いとしか言いようがない部下を持ってしまったあなた。好き嫌いのどちらかというと、「嫌い」に属する部下。しかし組織のためには好き嫌いで仕事はできません。そんなあなたの心の生じたさざ波を鎮めるにはどうしたら良いでしょうか? 「天才! 」という本にそのヒントが書いてあった あなたにたてつく部下は、きっと“権力格差”の小さな考えの持ち主なのです。そんな風に考えてみましょう。“権力格差”はその国の文化によって大きく異なっています。たとえばアメリカ文化は権力格差の小さな文化の典型といえるでしょう。極論すれば、大統領と一般市民との間でもいざとなれば対等な関係となる。一般市民でも大統領に堂々と意見